人力資源管理價值體現
發布時間：2019-07-22 00:00:00
目前，我國經濟已經從高速增長階段開始往高質量發展階段過渡，各類企業也正處于轉型升級、優化結構、轉換發展動力的階段。正如習近平主席所指，我國當前比歷史上任何時期都更接近現中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。
只有全面推進人力資源管理模式的變革與創新，才能充分發揮各類人才的主動性、創造性、積極性，充分發揮企業的創新能力。
總的來說，創新型人力資源管理模式可以分為服務型、共享型、智能型人力資源管理模式。敦民永道所代表的就是服務型人力資源管理模式，這種模式能助力中小企業騰飛。隨著社會的高速發展，企業和員工之間的關系發生了巨大變化，促使中小型企業開始重視人力資源，并推進人力資源管理模式的變革與創新，敦民永道通過培訓切入目標市場，確保中小型企業的人力資源管理變革過程有序有效開展，重塑人力資源管理職能，實現了人力資源管理價值從專業導向到業務導向、從事務型到戰略型的轉變。
